UAE 가사노동자에 대한 새로운 지불 규정 기한 4월까지
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작성일 23-02-01
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UAE 가정 내 가사 도우미를 고용하고 있는 고용주는 4월 1일부터 특정 범주의 가사노동자 급여를 전자로 이체해야 한다.
인적자원부는 이것이 그들의 고용권을 보호하고 가사노동자들이 제때 전액을 지불받도록 보장할 것이라고 말했다.
이번 조치는 회사가 아닌 개인이 고용한 사람들에게 적용된다.
여기에는 다음이 포함된다.
- 개인이 소유한 농장에서 일하고 농산물의 품질을 보장하는 임무를 맡은 사람들
- 가족을 위해 일하고 고용주의 이메일 모니터링, 개인 및 직업 회의 계획 및 구성, 여행 관리와 같은 일상 업무를 돕는 조수
- 가정부, 개인 튜터 및 개인 트레이너, 특히 가족을 위해 일하기 위해 UAE로 온 노동자들
이들은 기존처럼 현금으로 지급되지 않고 건설근로자에게 도입된 임금보장제도(WPS)를 통해 보수를 받게 된다.
과거에 인적자원부는 고용주가 이 온라인 시스템을 통해 개인 직원에게 급여를 지불하도록 권장했지만 많은 사람들이 따르지 않는 선택사항이었다. 이제 위에서 언급한 노동범주에 대해서는 이 전자 지불 방식이 필수 항목이다.
당국은 가사노동자 범주에서 19개의 직업을 분류한다.
“2023년 4월 1일부터 고용주는 WPS를 통해 이 다섯 가지 범주의 가사노동자에게 임금을 지급해야 한다. 이것은 양 당사자의 권리를 보호하고 급여를 지불하는 쉬운 방법이다.”
“WPS는 고용주가 모든 유형의 가사노동자에게 급여를 지불하기 위해 사용하는 선택 사항이지만 이러한 범주에 해당되는 노동자에게는 필수이다. 인자부는 모든 고용주가 문제와 불만을 피하기 위해 급여 지불에 WPS를 사용할 것을 권장한다. 이를 통해 고용주는 임금 지불을 문서화하고 지불 절차를 보호할 수 있다. 양 당사자의 권리를 보호하는 간단한 방법이다. 이 전자 시스템은 지불이 정시에 이루어지고 있음을 기록할 것"이라고 인사부 차관보 압둘라 알 누아이미가 말했다.
임금보장제도(WPS)란?
WPS는 UAE에서 근로자의 급여 지급을 감독하고 적절한 급여를 제때 지급받도록 하는 전자 임금 이체 시스템이다.
2009년 7월 장관령 제788호로 시작되었으며 민간 기업에 고용된 직원을 대상으로 한다.
인자부에 등록된 민간 기업은 UAE의 은행에 계좌를 개설해야 한다. WPS는 고용주의 은행이나 대리인이 직원에게 급여를 지급할 수 있는 권한을 부여하고 은행은 급여를 직원의 은행 계좌로 이체한다.
급여 이체는 은행, 재정 당국을 통해 승인된 금융 기관을 통해 이루어질 수 있으며, 고용주는 은행의 스마트 앱을 사용할 수도 있다.
이제 동일한 결제 시스템이 가사도우미 직원에게도 적용된다.
가사노동자로 분류되는 19개 범주
법은 가사 업무에서 다음과 같은 역할을 분류한다.
- 농장 노동자
- 개인 비서
- 개인 튜터
- 개인 트레이너
- 개인 간호사
- 가사도우미 — 경비원, 요리사, 유모, 정원사, 운전사 및 일반 업무를 하는 사람들의 하위 범주 포함
- 가족의 보트/요트를 운영하는 선원 및 뱃사공
- 말 조련사
- 매 조련사
- 집 주변 육체적인 일을 하는 사람
- 조경사
- 가축을 기르고 돌보는 사람들
예외의 경우
근로자에 대한 불만이 있거나, 결근하거나, 비자 후원 고용주를 위해 일하지 않거나, 계약서에 서명 후 30일 동안 일을 완료하지 않은 경우 근로자는 은행 계좌로 급여를 받을 수 없다.
급여 이체 비용
UAE의 환전소에서 1디람에서 2디람의 소액 수수료로 서비스를 제공하며, 또한 국내 노동자들이 처음으로 수수료 없이 본국으로 송금할 수 있도록 허용하고 더 나은 환율을 제공한다.
불이행에 대한 벌칙
규정이 곧 시행되고 초기 단계에 있기 때문에 금전적 벌금은 없다.
그러나 한 달 동안 WPS를 통해 급여를 지불하지 않는 고용주는 급여를 지불하라는 통지를 받게 된다. 그 후에도 고용주가 급여를 이체하지 않으면 더 이상 국내 직원을 고용할 수 없도록 블랙리스트에 올라 WPS를 통해 회비를 모두 납부한 후에만 다시 고용이 허용된다.
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